为不断提高女兵征集质量，持续为部队输送高质量的兵员，北京市征兵办狠抓“体格检查、政治考核、审批定兵”等关键环节，坚持“集体定兵、择优定兵”原则，严格落实廉洁征兵制度要求，不断规范征集流程，兵员质量逐年稳步提升，涌现出亚丁湾护航《红海行动》的原型“北大才女”宋玺等一大批先进典型。

    据了解，今年我市上半年女兵应征报名共计3100余人，经国防部征兵办公室下发名单后，入围的初选预征对象全部为本科以上学历，其中就读于双一流高校的占50.1%，高考总分600分以上的占33.8%，500分以上的达95%，兵员整体质量较往年大幅提高。经过层层选拔，110余名体格检查、政考双合格人员，全部为本科生，其中双一流高校达60余人。本次女兵定兵在体检、政考双合格的情况下，在优先征集现役军人子女的基础上，按照综合素质考评分数、高考相对分数从高到低进行排序，择优定兵。

    会上，市征兵办公室常务副主任、卫戍区高庆华副参谋长就做好女兵征集工作提出要求：要做好后续工作。充分认清形势，提升工作效率，做好役前教育、交接起运等工作，逐人落实核酸检测。要做好答疑解惑工作。跟进做好服务工作，指定专人及时、客观、精准的做好落选群体的疏导工作，防止兵役机关因政策标准、程序方法理解不到位、解释不全面，引发的不良影响。要持续抓好廉洁征兵。严格遵守党风廉政建设和廉洁征兵各项规定，以廉洁自律的实际行动，确保兵员质量的有效提高。要认真总结筹划相关工作。构建常态化征兵机制，加强组织领导，选配精干人员，及早筹划部署，确保征兵工作规范化运行。

    市征兵办公室主任、市政府李志杰副秘书长对年度征兵工作表示肯定，并提出四点意见：一是统筹协调要再用力。要积极主动向地方党委政府汇报工作，发挥好参谋助手作用，主动加强与教育、公安、卫生等相关部门的沟通协调，统筹部署推进一年两征工作有序落地。二是宣传教育要再求实。征兵工作已成为常态，宣传工作也将贯穿全年。各级兵役机关要按照全市征兵宣传教育计划，区分层次专业，明确宣传重点、时间节点、方法步骤和保密要求，在夏秋季征兵工作中早筹划、早准备、早部署，抓好各高校和乡镇街道两个宣传主阵地，形成参军光荣，军人受尊崇的浓厚氛围。三是绩效考核指标要再提升。各级兵役机关要以任务为牵引，结合本区实际制定细化考评机制，以精准量化考评推动工作落实，确保征兵工作在法规制度下高效运转。四是政策制度要再创新。各级要加大政策支持力度，从依法征兵、就业创业、教育医疗等方面，持续优化政策，严格落实规定，逐步实      现征兵工作由经济驱动向提高军人军属荣誉感和社会地位转型，解决好军人后路、后院、后代问题。

    市征兵办公室相关成员单位负责人也就体格检查、政治考核等相关工作进行了发言。会后，市、区两级征兵办公室将对定兵名单进行公示，接受全社会监督，并做好封闭管理、役前教育、服装发放等工作，计划月底前将女兵输送至部队。