8月14日，市征兵办公室组织廉洁征兵监督员签约仪式，为7名市级廉洁征兵监督员配发专用手机、签订责任书、开展业务培训，切实提高监督员队伍执纪监督能力，畅通监督渠道，确保征兵工作在阳光下运行。当前征兵工作进入复检、政治考核、文化审查、审批定兵关键阶段，也是容易发生问题的敏感阶段，为扎实开展好廉洁征兵工作，营造风清气正的征集环境，现将有关要求明确如下:

1.要强化教育管理，把军地所有征兵工作人员纳入教育范畴，纳入监管体系，扎实组织业务培训，全员学习《关于建立廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度的通知》（国征〔2017〕5号）相关要求。

2.要畅通监督渠道，利用线上、线下等多种方式将监督电话、邮箱公开公示，征兵期间安排专人值守，形成全方位多层次监督体系。

3.要及时受理群众反映的线索，认真做好情况记录，做到有情必查、事不过夜，并同步报市征兵办公室。

4.要严格落实“零报告”“监督员”制度，实行廉洁征兵一票否决。

5.要认真组织应征青年和家长签订《廉洁征兵责任书》《廉洁征兵问题排查表》，确保廉洁征兵监督执纪全覆盖。

6.要严密组织女兵征集工作，公开公示初筛、体检、综合素质考评、政治考核、集体定兵等名单，公示时间不少于5天。

7.要结合卫戍区政治巡查，紧前全面排查有无违反廉洁征兵规定的行为，加强整改。