稳就业  保就业

为退役大学生士兵建立就业服务直通车

    据悉，近几年北京市征兵办按照“激励入伍、保障在伍、服务退伍”的工作指导思想，协调北京市相关委办局相继出台了一系列优待政策和制度机制保障优秀大学生参军入伍。特别是2011年北京市征兵办会同市委组织部、市人力社保局等6部门共同出台《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》，每年定期组织退役大学生士兵定向公务员招录和企事业单位专场招聘。北京市公务员系统、事业单位、国有企业、非公经济组织分别按照不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%、15%、15%、10%进行招录。这一政策得到用人单位、社会各界和大学生群体的高度认可，截至2019年，累计为7000余名退役大学生士兵，提供了1.5万余个岗位，6000余名退役大学生士兵通过政策充实到各单位，成为北京市建设发展的一支重要力量。

    今年，招聘会因疫情防控需要，由现场招聘改为依托“高校毕业生招聘服务系统”线上组织，形式虽然变了，但含金量却更高了。前期，北京市征兵办会同市教委、市人力社保局、市国资委对今年报名参加专项招聘的退役大学生士兵信息进行了大数据分析，针对所学专业和学历进行精准匹配，按照定向安排和多安排行政管理岗位的原则，重点提供管理、教育、IT、财务、公益服务等岗位，全面提升退役大学生士兵专业对口率。在前期会同市委组织部定向招录公务员190人的基础上，这次招聘会提供的2354个岗位中事业单位岗位372个、国企岗位1188个、非公经济组织岗位794个，数量远超规定比例要求。

    北京体育大学的退役大学生士兵徐飞告诉记者，“我是2017年6月大学毕业，当年9月以应届毕业生的身份参军入伍，2019年9月退伍。退伍后想通过所学体育教育专业应聘中小学体育教师的岗位，但实际情况远比我想象中的要困难，因为北京市中小学教师岗位招聘时普遍要求硕士研究生以上学历，而自己不符合条件。后来，我报名参加了退役大学生士兵专场招聘会。让我惊喜的是，招聘会提供的岗位中有不少中小学体育教师岗，而且学历放宽至本科以上，甚至还有一些北京市重点学校，可报的岗位特别多、可选择的范围比较广，想找到一份自己满意的工作应该不是难事。”

    记者连线北京市卫健委相关部门的负责同志“为什么对退役大学生士兵青睐有加？”卫健委的同志答复到“大学生经历了部队的磨砺，练就了坚毅顽强的意志品质，雷厉风行的工作作风和令行禁止的服从意识，吃苦耐劳，执行能力强，综合素质较高，在相同条件下，我们更倾向于招聘有入伍经历的大学生。而且这几年招聘实践表明，退役大学生在各自岗位都发挥了重要的作用，受到了用人部门的广泛好评”。