为进一步提升女兵征集质量，规范征集流程，高标准完成2019年女兵征集工作，根据工作计划安排，9月18日上午，北京市2019年女兵定兵会在北京市人民政府征兵办公室召开，标志着年度征兵工作已顺利步入最后的定兵公示阶段。市征兵办公室主任、市政府陈蓓副秘书长，市征兵办公室常务副主任、卫戍区高庆华副参谋长，部分区分管征兵工作的副区长、各区人武部主要领导，市级廉洁征兵监督员、市征兵办公室相关成员单位负责同志，接兵部队代表参加会议。

会议认真贯彻落实上级关于做好女兵征集工作的有关要求，坚持集体定兵、公开定兵关、择优定兵，对今年我市200余名女兵一次性研究确定，确保公平公正、阳光定兵。

据介绍，目前我市男兵已经安全顺利到达部队，初步统计，大学生征集比例近90%，再创历史新高。特别是女兵方面，体检政考双合格人数中高考总分在600分以上的有40人，500分以上的有141人，兵员整体质量较往年大幅提高。本次女兵定兵在体检、政考双合格的情况下，优先征集烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女或同胞姐妹及现役军人子女。其他合格人员根据应征青年身高、视力、体重、体能成绩、面试成绩、政治面貌等信息，由考评系统自动生成分数，按照排名先后择优定兵。分数相同时，以应届毕业生、本科生、高考总分的次序确定定兵人员。

会上，市征兵办公室常务副主任、卫戍区高庆华副参谋长就做好女兵征集工作提出要求：要做好新兵档案审查、发放被装等工作，确保按照规定时间完成任务；要做好答疑解惑工作，及时、客观、精准解答有关问题咨询，发挥服务保障作用；要持续抓好廉洁征兵，严格落实廉洁征兵各项规定制度，坚决维护征兵工作严肃性；要认真总结筹划相关工作，及早完成各项准备，为下年度征兵工作打下坚实基础。

市征兵办公室主任、市政府陈蓓副秘书对年度征兵工作表示肯定，并提出四点希望：一是建立健全征兵工作机制，推进责任共建机制、精准对接机制、常态动员机制、智能化网络支撑机制建设，推动征兵工作良性循环发展；二是进一步强化征兵宣传工作，增强征兵宣传的针对性、深入性、多元性，将社会面宣传与高校国防教育相融合，进一步激发适龄青年家国情怀，探索全媒体宣传模式，做好军地宣传衔接，提升宣传效能；三是量化考评指标再提升，将征兵工作纳入各级政府绩效考评机制，强化各级政府依法征兵主导地位；四是创新服务要再优化，在军人家庭优待、退役军人就业安置等方面研究出台更多优待安置政策，解除新兵后顾之忧，用实际行动让军人成为全社会尊崇的职业。

会后，市、区两级征兵办公室将对预定新兵名单进行公示，接受全社会监督，并做好服装发放等工作，计划月底前将新兵输送至部队。